青岛ISO认证机构公告: ISO9001:2015、ISO45001(原OHSAS18000)、IRIS认证等最新标准已经更新,青岛各认证企业可咨询具体标准认证情况
专注企业ISO认证服务15年
认证咨询热线

座机:0532-84688710

主页 > 认证咨询 > ISO9000认证 >
ISO9000
相关认证文章:
  • 让企业老板头疼的质量管理问题
  • ISO认证审核中符合性声明是什么?
  • ISO9001:2015标准下的不合格问题与解决方案
  • ISO9001标准中的不合格与不合格品的区别
  • 为什么ISO三体系认证对企业招投标的作用这么大
  • ISO质量管理体系--危险源识别风险评价控制程序
  • 怎么样才能做好质量管理体系培训工作
  • 企业如何编写三体系管理手册?
  • 质量管理体系危险源分析
  • 员工流动率的高低对质量管理体系运行有影响吗
  • 销售管理体系如何建立?
  • 企业怎样做好设备管理工作
  • ISO9001认证——如何做好员工评价工作
  • 质量管理体系如何做好供方评价工作
  • ISO9000认证审核过程如何做好合同评审工作
  • ISO9000标准的思想理解

    时间:2017-02-11  点击量:
    更多

    
    
     
    ISO9000标准的核心思想就是:说到要做到。
    说到:指文件,文件编制要全面;
    做到:指记录,文件规定的实施并记录。
     
    ISO9000族标准是质量管理体系类的标准,其核心内容是把客户/顾客的要求,通过企业的业务/职能组织活动转化为输出,使达到顾客满意。这里体现了过程的概念,IPO,输入、过程、输出。过程的方法是PDCA循环,即每一个过程,需经历策划-执行-检查-改进 4个阶段,然后各个过程的PDCA是一个螺旋上升的,并不是一个闭环。
    ISO9001实施过程中,要遵循说到、做到、有效,即该说到的要说到,说到的要做到,做到的要有效。
    该说到的要说到:凡是标准有要求的,组织认为没有文件可能会产生问题的地方,都应有文件规定。当然,如果组织认为不可能产生问题,标准也没有要求即不是标准要求的那6个形成文件,就可以不形成文件。
    说到的要做到:凡是质量管理体系文件中有规定的额,一定要按规定执行,不能走形式主义,不能“有章不循,有法不依”,而是否做到了要看记录,即证据。
    做到的要有效:即便有了文件规定,也有了相应记录,还要看实际效果如何,比如文件规定对员工进行培训也有相应记录,但实际审核员工时,员工并不清楚自己的工作岗位职责、要求及相关的工作流程、控制方法,那仍然是不合格的。

    咨询电话:0532-84688710   青岛认证手机版
    Copyright © 2002-2018 RENZHENG.ORG 青岛汇智同行认证公司提供:青岛ISO9000认证、青岛ISO14000认证、青岛16949认证、青岛军工认证、保密认证等标准认证技术咨询服务。
    ICP备案编号:鲁ICP备17013828号-1
    友情链接: 中国质量认证中心 中国认证认可监督 青岛放射检测公司 ISO9001认证公司